ผู้จัดการแผนกพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคันนายาว)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : Flexible Hour: 08.30 น. - 10.00 น.

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• HRM: วางแผนกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายองค์กร
• HRM: ควบคุมและพัฒนาระบบสรรหาว่าจ้างบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน
• HRM: กำกับดูแลระบบค่าตอบแทน สวัสดิการ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
• HRM: บริหารจัดการกฎระเบียบ วินัย และข้อบังคับขององค์กร
• HRM: ดูแลการบริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน (Employee Relations)
• HRD: ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะและศักยภาพของพนักงาน
• HRD: วางแผนเส้นทางอาชีพ (Career Path) และแผนพัฒนาผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning)
• HRD: สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาภาวะผู้นำของพนักงาน
• HRD: ประเมินผลและติดตามผลลัพธ์จากโครงการพัฒนาบุคลากร
• HRD: การบริหารเชิงกลยุทธ์และระบบบริหารผลงาน
• HRD: วางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• HRD: ออกแบบและพัฒนาระบบบริหารผลงาน (Performance Management System - PMS)
• HRD: ติดตาม วิเคราะห์ และปรับปรุงระบบประเมินผลการทำงานของพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
• HRD: สนับสนุนการกำหนดเป้าหมายแบบ KPI และ OKR เพื่อให้พนักงานสามารถดำเนินงานได้ตามเป้าหมายองค์กร
• HRD: ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานเกี่ยวกับแนวทางการบริหารบุคคลเชิงกลยุทธ์

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศชาย / หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน HRM และ HRD อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (เน้น HRD)
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล
• มีทักษะการบริหารจัดการ การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการแก้ไขปัญหาได้ดี
• มีประสบการณ์ในการออกแบบและบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (PMS, KPI, OKR)
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR ได้
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

สวัสดิการพื้นฐาน:
- ประกันสังคม,กองทุนเงินทดแทน
- ประกันสุขภาพ + อุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- วันหยุดพักร้อนสูงสุด 12 วัน (ตามอายุงาน)
- วันหยุดประเพณี 14 วัน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดฟอร์มพนักงาน
- รางวัลอายุงาน
- ทริปท่องเที่ยวประจำปี
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- สวัสดิการมงคลสมรส
- สวัสดิการอุปสมบท
- สวัสดิการฌาปนกิจ
- เงินดูแลสุขภาพระจำปี
- เงินช่วยฉุกเฉิน
- หยุด ส.-อาทิตย์
สวัสดิการเฉพาะบางตำแหน่ง:
- โบนัส 2 ครั้ง / ปี
- คอมมิชชั่น
- OT, เบี้ยเลี้ยง
- Incentive
- ค่าเขียนรายงาน
- ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Chutikarn Srisongkram

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0629682125

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]